İnsan Kaynakları Asistanı

İş Tanımı

 Pozisyon ihtiyacı ile ilgili gelen talep ve soruları karşılamak

Pozisyon talebinin alınmasından işe yerleştirme tarihine kadar olan işe alım sürecini yürütmek

Sorumluluğunda olan işe alım taleplerinin detaylarını öğrenmek için departman Yöneticisi ile görüşmek

Başvuruları değerlendirmek ve ilk aşama görüşmeleri gerçekleştirmek

Uygun adayların referans araştırmalarını yapmak ve seçilen adaylara teklifi sunmak

Aday veri tabanını yönetmek, işe alım süreci ile ilgili tüm dokümantasyonun tam olmasını sağlamak

İşe alımla ilgili raporları hazırlamak, mevcut / potansiyel problemleri belirlemek çözüm önerilerini İnsan Kaynakları Yöneticisi’ne iletmek.

 

Aranan Nitelikler

Şirketimizin Anadolu Yakası Maltepe Şubesi İnsan Kaynakları Departmanı’nda görevlendirilmek üzere;

 

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

İnsan Kaynakları seçme ve yerleştirme süreçlerinde en az 2 yıl deneyim sahibi

Microsoft Office uygulamalarına hakim

Sorumluluk sahibi, işini takip eden, sonuç ve çözüm odaklı, iş birliğine açık

Sistematik ve analitik çalışmaya yatkın, insan ilişkileri ve iletişim becerileri kuvvetli

Günlük olarak optimum seviyede adaylarla görüşebilecek beceri ve yetkinliğe sahip

Erkek adaylar için Askerlik görevini yapmış personeller alınacaktır.

  • İnsan Kaynakları Asistanı
  • İnsan Kaynakları Elemanı , İnsan Kaynakları Personeli , İnsan Kaynakları Memuru , İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı , İnsan Kaynakları Stajyeri
  • İnsan Kaynakları Danışmanlığı
  • Tam zamanlı
  • Orta Düzey Yönetici
  • İstanbul Anadolu Yakası
  • 11.08.2017
  • 17.08.2017
  • 01.11.2017
Yayın tarihi